コラム

エンジニアの新人教育は、組織の成長を支える重要なプロセスです。育成にはスキルギャップや心理的な課題が伴い、成功には段階的なアプローチが必要です。本記事では、よくある失敗例とそれらを解消するための具体的な解決策を提示します。はじめにエンジニアの新人教育は、単にスキルや知識を伝えるだけ